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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 65 間公寓
  • 空調
  • 自助洗衣
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 炊具、餐具和廚具
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 江戶東京博物館 (2.5 公里)
  • 歌舞伎座 (2.6 公里)
  • 築地魚市場 (2.9 公里)
  • 皇居 (3.5 公里)
  • 淺草寺 (4.7 公里)


商品訊息簡述:



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預訂飯店

什麼樣的工作適合自己?要回答這個問題,必須先知道工作對自己意義是什麼。

51.8%新鮮人認為起薪值得30~60K

《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示,新鮮人的務實態度已成趨勢,有47.5%認為是「賺錢」,雖比去年降低了5個百分點,但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」,以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。

既然薪資是工作的重要意義,對新鮮人來說,第一份薪水多少錢才算合理呢?有37.7%認為合理薪資是落在25,001~30,000元之間,對比有52.7%企業願意在這個區間給薪,雙方相差15個百分點,可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。

另外,24.7%新鮮人認為合理薪資是30,001~35,000元,11.9%認為是35,001~40,000元,兩者加總達到36.6%,亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資;8.6%則甚至認為自己可以上看40,001~45,000元,而總共有51.8%認為自己值得30~60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外,近年薪資凍漲,物價卻不斷攀升,新鮮人希望爭取更高薪資,相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。

另外,經過交叉分析,醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域,普遍要求薪資較高。

60.8%認為成功=圓夢

新鮮人的務實傾向,同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下,有60.8%認為是「實踐自己的興趣與夢想」,雖然比率不低,卻比去年下降了5.7%,這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜,值得後續觀察。

不過,有31.8%覺得「工作彈性,收入能維持生活就好,職稱不重要」,28.6%覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」,顯見尋求小確幸的比率也不算低。

但所幸,仍有23.6%的受訪者胸懷積極抱負,認為是要「改變現況,發揮影響力」。

49.4%認為組織氣氛開放最吸引人

工作佔去生活中多數時間與精力,也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中,具備何種特質的企業,才有吸引力?可複選的狀況下,49.4%的人認為是「組織氣氛開放、活潑」,顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。

但只營造氣氛是不夠的,「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7%的新鮮人支持,接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。

值得留意的是,把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了,僅有13.4%選擇「企業誠信經營」,11.5%會考量「企業獲利前景好」,7.5%認為是「企業聲望及品牌」,3個選項比去年低了3~7%。

顯見,台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後,新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件,而非難以預測和著力的企業未來。

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※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》

※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。



(中央社記者徐梅玉約翰尼斯堡1日專電)南非人日常飲食中雞肉是肉類蛋白質最大來源。正由於雞肉的價廉物美造就肯德基炸雞、里肯炸雞與南度烤雞3家公司的成功,共同撐起速食業一片天,創造驚人業績。

1971年肯德基炸雞(KFC)從美國登陸南非,正值種族隔離時期,順理成章成為生活優渥的白人速食品。

1994年種族隔離政策取消,黑人新貴漸漸崛起,經常可見他們攜家帶眷在KFC消費。

為了配合黑人主食是玉米粉而非漢堡,數年前KFC推出新式套餐 ,一份煮熟的玉米粉配上兩塊炸雞與一小盒洋芋泥,售價僅30鍰(約新台幣75元),成功打入中低階層消費群。

KFC廣告標語「舔舔手指滋味佳」(Finger Lickin’Good),讓有些大人與小孩受到鼓勵,邊吃邊舔手指,臉上全是滿足愉快的表情。

時至今日,許多經由KFC伴隨長大的年輕人,常常誤以為KFC是南非品牌而不知其實是外來品牌。

目前KFC全南非已有828家分店,生意鼎盛,是3家雞肉速食店的龍頭老大。

再談里肯炸雞(Chicken Licken)。1972年希臘裔南非人瑟姆波諾斯(George Sombonos)旅遊美國時,花費1000美元從1名德州平民化炸雞店老闆手中買下祖傳炸雞配方。

回到約翰尼斯堡後,瑟姆波諾斯在父親開設的餐館裡試賣炸雞,顧客反應不錯。

70年代仍是種族隔離時代,黑人不准進入餐廳用餐,瑟姆波諾斯為了讓貧困的黑人族群也能偶爾享受炸雞的美味,開始做起黑人村鎮路邊賣炸雞的生意。

1981年,32歲的瑟姆波諾斯決定在黑人村鎮開家炸雞店,取名里肯炸雞。經過顧客口耳相傳,漸漸打響知名度。期間雖歷經多次黑人民眾反抗白人政府的黑暗期,生意時好時壞,但他始終不放棄炸雞店。

種族隔離政策取消後,黑人生活逐漸富裕,里肯炸雞跟隨老顧客的腳步,移往大城市開設店面,近幾年更躋身知名大型購物中心開設門市,生意頗佳。

瑟姆波諾斯白手起家,因為心疼貧困黑人而堅持在黑人區賣炸雞,從不斷摸索中創業。配方完全符合本地人口味,其中又以超辣雞翅最受顧客青睞,加上所有雞隻全部來自南非養雞場,堪稱100%本土化產業。

目前全南非共有247家里肯環保生態旅館炸雞分店,在鄰國波札那(Botswana)則有12家。

南度烤雞(Nando’s)是家喻戶曉品牌,有別於上述兩家炸雞,南度烤雞是將醃好特殊醬料的全雞放在大型鐵網上,以瓦斯爐火適度燒烤後,再按照顧客需要全雞或某些部位切好送上餐桌。

1987年,葡萄牙裔南非人杜華德(FernandoDuarte)與朋友無意間在約堡一家葡萄牙人開的外賣店買了隻烤雞吃,當下驚為美食。深究後發現原來店家醃料中含有來自鄰國莫三比克(Mozambique)的1種辣椒,形成難得美味。

杜華德毫不遲疑,立即以近4萬美元買下這家外賣店。這對當時受到國際經濟制裁的南非而言是一筆大數目。成交後,杜德華以他的名字最後5個字母為新店命名。2年後,約堡有3家分店,葡萄牙有1家,生意愈來愈好。

2013年,全球35個國家共有1000多家南度烤雞分店。

或許是特殊辣椒醬料關係,南度烤雞格外受到居住在南非的印度與巴基斯坦族群喜愛。所以,除了提供傳統漢堡與生菜沙拉外,也提供皮塔餅、捲餅、雞肝、香辣米飯與烤玉米等。

南非雞肉以非常平民化價格吸引大量消費者。根據南非家禽協會(South Africa Poultry Association)報告顯示,2016年1至7月,平均每周宰殺肉雞數字為2000萬隻,換言之,一年數字約為10億多隻,市場潛力不容小覷。1060201

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